Аппаратно-программный комплекс ИПЭР

2. Не делай себе кумиром другого начальника и никакого изображения его, что в соседнем офисе и что в офисе наших партнеров, и что в компании наших врагов. Не поклоняйся ему и не думай уйти к нему; ибо Я Начальник, Руководитель твой, за невыполнение должностных обязанностей наказывающий, и творящий милость за работу по увеличению прибыли компании.

3. Не сплетничай и не клевещи за спиной Моей, Начальника твоего; ибо не оставит Начальник без наказания того, кто сплетничает и клевещет на Него.

4. Помни рабочие дни свои. Пять дней работай, и делай прибыль компании; а день шестой и седьмой — семье, жене и детям, отдай: не делай в оные дни никакого иного дела ни ты, ни сын твой, ни дочь твоя, ни раб твой, ни рабыня твоя, ни скот твой, ни пришелец, который в жилищах твоих. Ибо пять дней ты работал на благо компании; а в день шестой и седьмой отдыхай и люби свою семью. Посему благословил Начальник дни отдыха.

5. Почитай бухгалтера Моего и секретаршу Мою, как повелел тебе Начальник, Руководитель твой, чтобы продлились дни твои, и чтобы хорошо тебе было на рабочем месте, которое Начальник, Руководитель твой, создал тебе.

6. Не убивайся по зарплате своей.

7. Не сиди ни в одноклассниках, ни вконтакте, ни в фейсбуке.

8. Не кради ничего на рабочем месте и в офисе.

9. Не произноси бранных слов на ближнего твоего сотрудника и клиентов компании.

10. Не желай зарплаты Начальника твоего, и не желай дома Начальника твоего, ни поля Его, ни раба Его, ни рабыни Его, ни вола Его, ни осла Его, ни всего, что есть у Начальника твоего.

PS
Данные 10 заповедей для сотрудника не являются обязательным к внесению в трудовой договор, но если кому-то понравится, он может это сделать 

Скачать в .pdf - https://yadi.sk/i/J5gHQqXsi9ZYS
Скачать в .bmp - https://yadi.sk/i/8jVfMFH5i9ZYW

Рекомендую для более детального ознакомления:

1. «Мышление бизнесмена - ошибки и решения»
2. «Анализ эффективности менеджера и его команды»
3. «Диагностика личностного ресурса женщины»
4. как Прошлое - убивает ваше Будущее
5. «Как проходит программа развития способностей»

-----